Dành cho đối tác cung ứng lao động
Cùng mở rộng nguồn lao động với Mass Hiring
Dành cho đơn vị cung ứng lao động cần thêm nguồn để giao đủ người, đúng hạn. Mass Hiring tuyển nguồn qua mạng lưới Nhân Hiệu toàn quốc và tôn trọng khách hàng của đối tác.
6
nhóm ngành phục vụ
~1 triệu
bài đăng tuyển dụng của mạng lưới
2 chiều
tôn trọng khách hàng của nhau
Đối tác nhận được: thêm nguồn, đúng hạn
Thêm nguồn ứng viên
Mạng lưới Nhân Hiệu toàn quốc, 6 nhóm ngành.
Ứng viên đã sàng lọc
Đúng tiêu chí, đối chiếu CCCD, có lịch phỏng vấn.
Cập nhật từng ứng viên
Từ chốt lịch, phỏng vấn đến nhận việc.
Đồng hành sau nhận việc
Theo dõi những ngày đầu; hỗ trợ tuyển thay khi cần.
Nguyên tắc: mọi trao đổi với khách hàng của đối tác đều đi qua đối tác.
Độ phủ job cùng ngành: luân chuyển ứng viên
Cùng một ngành, cùng khu vực: một ứng viên đã sàng lọc có nhiều cơ hội hơn, đối tác có nguồn thay người nhanh hơn.
Chưa đạt job này
Giới thiệu ngay job khác cùng ngành.
Hết mùa vụ, nghỉ việc
Chuyển sang job tiếp theo.
Thay người nhanh
Nguồn đã sàng lọc, sẵn sàng đi làm.
Chuyển đổi cao hơn
Một ứng viên, nhiều cơ hội.
Chỉ luân chuyển người chưa nhận việc hoặc đã nghỉ; không lôi kéo người đang làm.
Nguyên tắc hợp tác: tôn trọng luật chơi
Áp dụng hai chiều: đối tác cũng không làm việc trực tiếp với khách hàng của Mass Hiring.
Không làm việc trực tiếp với khách hàng của nhau
Không liên hệ, không chào giá khách hàng của đối tác.
Tôn trọng luật chơi
Làm đúng thỏa thuận; bảo mật thông tin đơn hàng.
Tôn trọng mối quan hệ liên kết
Đồng hành, không phải đối thủ.
Mọi bộ phận cùng tuân thủ
Khách hàng của đối tác chủ động liên hệ: Mass Hiring báo lại đối tác.
Năng lực nguồn: sáu nhóm ngành
Logistics, TMĐT
Chuyển phát, giao đồ ăn, sàn TMĐT, kho 3PL.
Sản xuất, kho vận
Nhà máy FDI, nhà máy chế biến, kho vận.
F&B
Chuỗi nhà hàng, cafe, bếp trung tâm.
Bán lẻ
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi, chuỗi thời trang.
BPO, số hóa
Đơn vị số hóa, ngân hàng, bệnh viện.
Gia đình, chăm sóc
Vệ sinh, khách sạn, bệnh viện, dưỡng lão.
Tuyển bằng tài khoản thật, kiêm truyền thông thương hiệu
Một bài đăng của HR Nhân Hiệu mang ba giá trị.
Tuyển dụng
Ứng viên đăng ký ngay dưới bài, trong nhóm cộng đồng việc làm đúng khu vực.
Thương hiệu nhà tuyển dụng
Hình ảnh thật về đội ngũ, nơi làm việc tạo niềm tin cho người tìm việc.
Bắt đầu hợp tác
Chia sẻ đơn hàng
Vị trí, số lượng, khu vực, thời hạn giao người.
Thống nhất cách làm
Phạm vi, quy trình, nguyên tắc tôn trọng khách hàng của nhau.
Triển khai nguồn
Tuyển qua Nhân Hiệu, cập nhật từng ứng viên cho đối tác.
Chia sẻ đơn hàng cần thêm nguồn
Bộ phận Kinh doanh liên hệ lại để thống nhất phạm vi và cách làm.
- Không làm việc trực tiếp với khách hàng của nhau
- Bảo mật thông tin đơn hàng
- Cập nhật từng ứng viên
Câu hỏi thường gặp
Mass Hiring có liên hệ khách hàng của đối tác không?
Không. Mọi trao đổi với khách hàng của đối tác đều đi qua đối tác. Nếu khách hàng của đối tác chủ động liên hệ, Mass Hiring báo lại đối tác.
Ứng viên được sàng lọc như thế nào?
Theo tiêu chí của đơn hàng, đối chiếu CCCD và chốt lịch phỏng vấn trước khi giới thiệu cho đối tác.
Đối tác theo dõi tiến độ ra sao?
Mass Hiring cập nhật từng ứng viên: chốt lịch, có mặt phỏng vấn, nhận việc, và theo dõi những ngày làm việc đầu.
Chi phí hợp tác tính thế nào?
Thống nhất theo từng đơn hàng ở bước “Thống nhất cách làm”, sau khi đối tác chia sẻ vị trí, số lượng, khu vực và thời hạn.